Работодателям

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

• содействие в подборе подходящих работников на заявленные вакансии с учетом Ваших требований к уровню образования, возрасту, стажу и опыту работы, профессиональным и личностным качествам соискателя.
• организацию и проведение собеседований, мини-ярмарок или конкурсных отборов претендентов на вакансии.
• воспользоваться анкетами и резюме клиентов банка «Специалист».
Банк «Специалист» — это база данных о квалифицированных специалистах, ищущих работу или желающих сменить место работы.
• разместить сведения о потребности в кадрах Вашей организации на нашем сайте.

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:

- “Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников” (см. закладку «Документы/Справки и бланки»).

- бланк “Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)” (см. закладку «Документы/Справки и бланки»).

- копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица и содержащую запись "Копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели представляют: бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (см. закладку «Документы/Справки и бланки»).

Если на вашем предприятии имеется вакансия, вы можете заполнить форму заявки на ее размещение в банке вакансий.